虎牙回应“员工被HR抬出公司”：行为欠妥，真诚致歉并深刻复盘

最近社交平台爆出虎牙暴利辞退公司员工一事，一言不合抬出公司，让大家对互联网公司的野蛮生长又刮目相看。

高工资伴随高强度加班在互联网公司是常态，也不断吸引了敢想敢拼和急于实现财富自由的年轻人不断加入；几何级数增长的业务量使公司内部优先采用直截了当的沟通方式，有时难免操之过急。但如何在高压环境下保持身心健康，不见得是每个人都能妥善适应和调节的。从虎牙公司的声明中可以看到，员工违约在先，虎牙辞退是不得已而为之，当然也为沟通过程中的不当之处道了歉。

11月7日消息，针对“员工被 HR 抬出公司”一事，虎牙公司回应称，对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。

虎牙表示，公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。

在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了我司正常的经营秩序，公司 HR 员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。

以下为虎牙声明全文：

关于近日网络流传的 “虎牙员工自曝被 HR 抬出公司”的问题，我司高度重视，经认 真核实，声明如下：

公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。

但在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了我司正常的经营秩序，公司 HR 员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。对此欠妥行 为，公司真诚致歉并深刻复盘。

目前公司已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解，并达成一致。后续，公司相关部门会深入反省，对辞退该员工过程中的欠妥行为以及该当事员工上级主管在工作中出现的管理问题，公司将按照规章严肃处理，深刻教育，举一反三。

虎牙公司尊重所有员工，诚实守信是我们始终恪守的最重要价值观。感谢大家的关注，欢迎大家的监督，虎牙公司将保留对转发不实信息者追究相关法律责任的权利。

评论：

这些互联网头部公司因其员工数量众多被称为"大厂"，这让公司的人力管理成为日常极为重要的活动，公司的管理层也赋予了人力资源部门较大的权限，此次HR"暴力执法"也凸显了公司管理的混乱，这样的丑闻对其也将产生负面的影响，毕竟员工是互联网企业的核心资源之一。公司在依法处理与员工的雇佣问题之时，更应该对涉事的HR在公司制度的框架下或按照相关法律给予严惩。无论公司与员工有任何纠纷，诉诸暴力既是无能的体现，也可能涉嫌违法犯罪。